понедельник, 19 октября, 2026
В Барнауле в 2026 году в школы, детские сады и учреждения допобразования пришли 256 начинающих специалистов, сообщают в пресс-службе городской администрации со ссылкой на "Вечерний Барнаул".
В новом учебном году в образовательных учреждениях города зафиксирован рост числа молодых специалистов. Так, в сентябре прошлого года ряды барнаульских педагогов пополнили 204 молодых специалиста, в 2024 году таких педагогов было 154, а в 2026 году уже 256 человек.
Как отметила начальник отдела воспитательной работы и дополнительного образования городского профильного комитета Марина Манжелей, причина притока молодых кадров — результат грамотно выстроенной системы поддержки.
"Комплексная стратегия, направленная на повышение престижа профессии учителя, привлечение талантов в педагогические вузы и поддержку молодых специалистов в школах стала приносить весомые результаты. Ведется работа на опережение: развиваются психолого-педагогические классы (в этом году их уже 56 в 15 школах) и система целевого обучения. Сегодня 437 студентов учатся по целевым договорам, а с нового года им будет назначена стипендия из средств городского бюджета. Уже этой осенью более 40 таких целевиков приступили к работе в школах. Способствует повышению престижа профессии и поддержка Ассоциации молодых педагогов Барнаула, ее участники — успешные молодые учителя — выезжают в учебные заведения, рассказывают о преимуществах работы в школе", — сообщила Марина Манжелей.
Для привлечения молодых педагогов в систему образования усилили финансовую поддержку. С текущего года размер единовременной выплаты при трудоустройстве вырос — с 35 до 50 тысяч рублей. По информации профильного комитета, такую выплату уже оформили 205 молодых учителей. Заключение договора на выплату фактически означает, что специалисты проработают в сфере образования не менее трех лет.
Дополнительно действует система надбавок к окладу — она закреплена соглашением Министерства образования и науки Алтайского края с профсоюзами. В первый год работы педагог получает надбавку в размере 30%, во второй — 20%, в третий — 10%. Такая поддержка помогает начинающим специалистам уверенно подготовиться к первой аттестации. В результате в отрасли остаётся 96% молодых кадров.
