понедельник, 17 августа, 2026
Алтайский край занял 77‑е место в пятом ежегодном рейтинге регионов по уровню высоких зарплат, подготовленном РИА "Новости". Согласно исследованию, только 11,9 % работников региона получают жалованье выше среднероссийского уровня — это чуть ниже порога в 12 %. Соседняя Республика Алтай расположилась немного выше, на 75‑й строчке, с показателем 13,7 %.
Методика рейтинга строилась на доле работников с зарплатой выше среднероссийского уровня, скорректированного на региональные цены. В расчетах учитывались данные о среднемесячной заработной плате на крупных и средних предприятиях за период с апреля 2025 года по апрель 2026 года, без учета малого бизнеса. Покупательная способность оценивалась через корректировку средней зарплаты по стране на региональный уровень цен.
В целом по России доля работников с зарплатой выше средней составляет немногим менее трети. При этом в 19 регионах этот показатель превышает среднероссийский уровень, а в 14 субъектах Федерации не достигает 15 %. К последним относится и Алтайский край.
Безусловным лидером рейтинга стал Ямало‑Ненецкий автономный округ: 65,8 % его работников получают зарплату выше средней по стране, а 22,3 % — как минимум вдвое больше среднероссийской. Эксперты связывают успех региона с высокими зарплатами в нефтегазовом секторе и относительно умеренными ценами по сравнению с другими северными территориями. На втором месте — Магаданская область (57,2 % работников с зарплатой выше средней), на третьем — Чукотский АО (56,5 %). Четвертое и пятое места заняли Ненецкий автономный округ (52,7 %) и Ханты‑Мансийский автономный округ — Югра (50,1 %). Схожие результаты этих регионов объясняются схожей структурой экономики, ориентированной на добычу полезных ископаемых.
В первую десятку также вошли Сахалинская область (47,8 %), Москва (44,5 %), Санкт‑Петербург (43,8 %), Якутия (40,9 %) и Татарстан (38,9 %). Столицы выступают ключевыми финансовыми и интеллектуальными центрами страны, а северные регионы выигрывают за счет северных надбавок и развитой добывающей промышленности.
Разрыв между лидерами и аутсайдерами значителен: средняя доля высокооплачиваемых работников в первой десятке более чем в пять раз превышает показатель регионов из нижней части списка. При этом в 31 субъекте Федерации доля таких работников находится в диапазоне 20–30 %, а у пяти аутсайдеров не достигает и 10 %.
