среда, 1 июля, 2026
Алтайский краевой суд оставил в силе решение районного суда, признав законным увольнение председателя комитета по образованию администрации Курьинского района, сообщает Объединенная пресс-служба судов Алтайского края.
Изначально экс-чиновница обратилась в суд с требованием признать ее увольнение незаконным, восстановить на прежней должности, а также взыскать 150 тысяч рублей морального вреда и оплату за время вынужденного прогула.
В своем иске она подчеркивала свою добросовестную работу, отсутствие дисциплинарных взысканий и даже получение премии за высокие показатели в 2024 году. Экс-чиновница утверждала, что подвергалась давлению со стороны главы района, что вынудило ее написать заявление об увольнении по собственному желанию.
Однако, согласно материалам дела, увольнение было оформлено в связи с решением уполномоченного органа о прекращении трудового договора, что предусмотрено пунктом 2 части 1 статьи 278 Трудового кодекса РФ.
Суд первой инстанции, рассмотрев дело, не нашел оснований для удовлетворения требований истца. Было установлено, что решение о прекращении трудового договора было принято компетентным органом, без признаков злоупотребления или дискриминации. Процедура увольнения была соблюдена, и оно не пришлось на период нетрудоспособности или отпуска истца. Экс-руководительница была ознакомлена с приказом об увольнении, получила трудовую книжку и выходное пособие в размере трех среднемесячных заработков. Кроме того, она не относится к категориям работников, защищенных от увольнения статьей 261 Трудового кодекса РФ.
Судебная коллегия по гражданским делам Алтайского краевого суда, изучив материалы дела, согласилась с выводами нижестоящего суда. Решение районного суда было оставлено без изменения, а апелляционная жалоба истца — без удовлетворения.
