среда, 2 сентября, 2026
Работодатели стали чаще отдавать предпочтение соискателям старше 50 лет. В марте 2023 года такие работники получили в 2 раза больше приглашений, чем в тот же период прошлого года.
Исследователи рекрутингового портала hh.ru отметили, это объясняется снижением числа молодых соискателей, а также демографической ситуацией в целом: в 2022 году молодых специалистов в России стало на 1,3 млн человек меньше.
Тем не менее, самыми востребованными у работодателей остаются кандидаты в возрасте от 19 до 30 лет, сообщает сайт.
