По мнению юриста с сайта по поиску вакансий Александра Южалина, отпуск на майских праздниках принесет финансовую выгоду, если его оформить в определенные даты, сообщает «Пятый канал».
Эксперт отметил, что, отдыхая несколько дней в мае, можно заработать больше, чем присутствуя в эти же даты на рабочем месте. По словам Южалина, прибыль будет значительная. Все потому, что 2,3, 7 и 8 мая - это выходные неоплачиваемые дни. Если их включить в отпуск, то зарплата будет начислена по среднему. Соответственно, человек получит больше денег, если пойдет отдыхать в указанные даты, а не выйдет на работу по обычному графику.
Можно оформить отпуск и в другие даты, если позволит работа. Также влияет график, система оплаты труда и период, когда сотрудник запланировал отпускные дни.
Южалин добавил, что отдых автоматически продляется за счет праздничных дней, которые не считаются отпускными, но входят в период отпуска. Отдых увеличивается на количество праздников.
Эксперт отметил, что во многих организациях график отпусков составляют заблаговременно. Если работник давно оформил отдых в мае, то он в него и пойдет. Но если ему внезапно захотелось поменять даты отпуска, это может не получиться. Не каждый работодатель одобрит заявление, и по трудовому законодательству окажется прав.
