среда, 3 июня, 2026
С 1 сентября 2008 года в Алтайском крае начнется эксперимент по введению новой системы оплаты труда учителей. Как рассказал на пресс-конференции начальник Управления Алтайского края по образованию и делам молодежи Юрий Денисов, новая система будет внедрена в 14 районах края.
По новым правилам основная часть зарплаты педагога будет определяться качеством преподавания, а не тем, сколько часов отработал учитель. Модель новой системы оплаты труда, которая была создана в 2007 году в рамках приоритетного нацпроекта «Образование», состоит из двух частей: базовой (составляющей 60% от фонда оплаты труда) и стимулирующей (40% от фонда оплаты труда).
Эта система подразумевает отказ от единой тарифной сетки, по которой оплачивался труд учителей ранее. Новая система оплаты труда педагогов, по словам Юрия Денисова, будет служить преподавателям стимулом для развития, поскольку стимулирующая часть будет зависеть от ученой степени педагога, достижений в учебной и творческой деятельности. Кроме того, при начислении стимулирующей части будут учитываться и победы учеников на олимпиадах, успехи выпускников и авторские программы учителя.
Новая система, по словам Юрия Денисова, направлена на повышение дохода учителей. По прогнозам специалистов, после введения этой системы рост средней заработной платы учителей составит 43%, а у 70% наиболее квалифицированных преподавателей зарплата вырастет в два раза. У начинающих педагогов рост оплаты труда составит не менее двух тысяч рублей, а у учителей с большим педагогическим стажем - до 17 тысяч рублей.
Дополнительная информация: пресс-служба администрации Алтайского края, (3852) 35-88-05.
