Вагоноремонтный завод в Барнауле на грани массовых увольнений?

Барнаульский вагоноремонтный завод ввел режим неполного рабочего дня. Об этом корреспонденту ИА "Атмосфера" сообщил источник на предприятии.

"Принято решение ввести режим неполного рабочего дня. Исключение затрагивает те производства, которые обеспечивают выполнение заказа", – отметил источник, добавив, что кузнечно-прессовый цех и цех вагоностроения работают в прежнем режиме.

Сообщается также, что особый режим работы введен сроком на два месяца – ноябрь и декабрь.

По предварительной информации, мера была предпринята для предупреждения массового увольнения сотрудников.

ИА "Атмосфера" ждет официального комментария руководства БВРЗ.

Стоит отметить, что Барнаульский вагоноремонтный завод, который в сентябре отметил свое 95-летие, вошел по итогам 2011 года в топ-400 крупнейших компаний Сибири, заняв 244-е место.

Справка. Нормами трудового права предусмотрена возможность установления неполного рабочего времени по инициативе работодателя. Установление такого вида рабочего времени, как неполное, сопровождается введением режима неполного рабочего дня (смены) и (или) неполной рабочей недели на срок не более шести месяцев (часть 5 статьи 74 ТК РФ).

Неполное рабочее время с установлением режима неполного рабочего дня и (или) неполной рабочей недели может быть введено только при наличии одновременно двух обстоятельств (статья 74 ТК РФ):  изменение организационных или технологических условий труда (изменение в технике и технологии производства, совершенствование рабочих мест на основе их аттестации, структурная реорганизация производства); возможное наступление в результате проводимых работодателем изменений таких последствий, как массовое увольнение работников.