В Республике Алтай проходит конкурс, направленный на формирование резерва управленцев

Конкурс «Золотой кадровый резерв» стартовал в Горно-Алтайске. Он организован для создания эффективного механизма реализации кадровой политики и формирования информационной базы данных о молодежи города. Учредитель конкурса – администрация Горно-Алтайска, организатор – отдел по делам молодежи и спорта администрации города. Конкурс проводится с целью формирования кадрового резерва в сферах управления республиканского центра.

Требования к конкурсантам: высшее образование или обучение в настоящее время в вузе, способности к самореализации, лидерские качества, социальная компетентность, владение навыками анализа и проектирования. Этот конкурс является ориентировочной программой для молодых людей, желающих достичь карьерного роста, достойно реализовать свои способности.

Первый этап конкурса – сбор заявок от жителей города в возрасте от 21 до 35 лет – уже завершен. На втором этапе, назначенном на 15-17 декабря, пройдет тестирование на профпригодность. А на третьем этапе претенденты пройдут испытания по компьютерной грамотности, решению бизнес-ситуаций, проектированию, организационной деятельности, кроме того, им предстоят дискуссионные встречи с представителями власти, бизнеса и молодежи, в ходе которых будут обсуждены важнейшие проблемы города. Итоги конкурса подведет экспертный совет.