Молодые экономисты, менеджеры и педагоги в Алтайском крае не могут устроиться по специальности

Каждый седьмой молодой специалист в Алтайском крае не может найти работу по специальности. В основном - это экономисты, менеджеры и педагоги. Таковы данные опроса, проведенного Управлением Алтайского края по труду среди выпускников вузов.

Вопросы трудоустройства молодых специалистов были исследованы в 47 территориях края - 39 районах и 8 малых городах. В опросе приняли участие 692 выпускника. В структуре опрошенных выпускников 40% пришлось на специалистов бюджетной сферы (учителя, врачи), 16,5% - на выпускников, получивших экономическое образование, 10% - на специалистов сельскохозяйственного профиля. Каждый пятый в этой структуре - инженеры.

По словам специалистов, такая ситуация с отдельными специальностями обусловлена не только несоответствием спроса и предложения на периферийном рынке труда, но и тем, что каждая четвертая вакансия, предложенная молодому специалисту, оказалась с заработной платой ниже прожиточного минимума, установленного для трудоспособного населения. Кроме того, заявленные вакансии предусматривают наличие опыта работы, который у молодых специалистов отсутствует.

Исследование также показало, что только один из трех молодых специалистов прибывает на работу в село, основное же их число после окончания учебы "оседает" в городах. Чаще всего выпускники игнорируют Благовещенский, Быстроистокский, Змеиногорский, Ключевский и Кытмановский районы. Однако в ряде районов ситуация выглядит несколько иначе. Так, относительно высокие показатели возврата выпускников вузов в Алтайском, Бурлинском, Зональном, Павловском, Мамонтовском и Тальменском районах.