Александр Карлин: Обсуждая кадровые проблемы – мы обсуждаем будущее
Обсуждению кадровых проблем посвятили значительную часть времени участники общего собрания Союза промышленников Алтайского края. Именно она является общей и наиболее острой проблемой предприятий края. По данным Союза промышленников, потребность в квалифицированных рабочих кадрах только по крупным промышленным предприятиям оценивается в 2,5 тысяч человек, на последующие три года она составит около 6 тысяч человек.
«Это хороший симптом. Когда мы начинает говорить о проблемах кадрового обеспечения реального сектора экономики, и к этой проблеме пытаемся подойти системно и комплексно – это сигнал о том, что наша промышленность начинает выздоравливать. С другой стороны, мы начинаем говорить о ее будущем, поскольку кадры – это основа основ реального сектора экономики», - подчеркнул актуальность темы глава администрации Алтайского края Александр Карлин.
Подготовку квалифицированных кадров, привлечение, подготовку и закрепление на предприятиях молодых рабочих участники собрания обсуждали горячо, заинтересованно и всесторонне. По данным Управления Алтайского края по труду, в предстоящие несколько лет кадровая проблема станет еще острее. Наращивание объемов производства ожидается практически во всех сферах экономической деятельности. Оно будет сопровождаться реконструкцией действующих производств, освоением новых технологий. Поэтому возрастет потребность в работниках в принципе, кроме того, потребуется переподготовка основного работающего персонала. Решать эту проблему будет очень сложно. Это связано с общей демографической ситуацией: сокращается население трудоспособного возраста, в трудоспособный возраст войдет поколение, родившееся в 90-е годы, когда рождаемость была низкой. Будет расти численность населения, достигающего пенсионного возраста.
Впрочем, есть и в определенном смысле позитивные аспекты у этой проблемы: на сегодняшний день в крае официально зарегистрированы 77 тысяч безработных. Алтайский край – единственный сибирский регион, для которого характерна избыточность трудовых ресурсов. Кадровая проблема для края – это внутрирегиональная проблема. Поэтому в число задач, которые предстоит решать в самое ближайшее время, входит не только организация качественной начальной профессиональной подготовки молодежи, но и регулирование трудовой миграции трудоспособного населения внутри края. Общеизвестно, что основная масса безработных сосредоточена в сельских районах, тогда как активно развивающиеся, ощущающие острый недостаток кадров предприятия в основном расположены в городах.
Наряду с этим самое серьезное внимание будет уделено организации переподготовки кадров, начальному и среднему профессиональному образованию. Многие участники собрания подчеркивали необходимость использования опыта сотрудничества профессиональных училищ и промышленных предприятий, накопленного еще в годы существования Советского Союза. Достаточно разумным является возобновление практики взаимодействия училищ с базовыми предприятиями. Это позволит на качественно ином уровне организовать процесс обучения и обеспечить нормальную профессиональную практику, без чего немыслимо начальное профобучение. Такое сотрудничество взаимовыгодно, поскольку поможет организовать переподготовку кадров на базовом предприятии. Подобное обучение уже стало острой необходимостью для многих предприятий края, ощущающих острую потребность именно в высококвалифицированных кадрах и готовых тратить средства на их обучение. Неоднократно звучало предложение разработать краевую программу, в рамках которой можно будет комплексно решать вопросы начального профессионального обучения и переподготовки кадров.
Руководители предприятий отмечали, что необходимо повысить престиж рабочих профессий, формировать их положительный имидж. Одним из интересных и важных способов решения этой задачи участники собрания назвали организацию конкурсов профессионального мастерства.
Глава администрации края подчеркнул, что все высказанные в ходе собрания предложения будут тщательно изучены именно на предмет их реализации. «Мы с вами начинаем понимать друг друга, не призывать друг друга вообще, а говорить о конкретных вещах», - подчеркнул, подводя итог обсуждению кадровой проблемы, Александр Карлин.
Еще один вопрос, вынесенный в повестку дня общего собрания Союза промышленников Алтайского края, в определенном смысле можно считать чисто информационным. Заместитель главы администрации края Виталий Ряполов рассказал участникам собрания об итогах работы промышленности Алтайского края в I квартале текущего года. Они, бесспорно, позитивны: индекс промышленного производства составил 106,2%, превысив показатель аналогичного периода 2006 года почти на 4%.
Примечательно, что индекс промпроизводства в добывающей отрасли края достиг отметки 280,2%, в обрабатывающих отраслях – 113,3%. Высока динамика в производстве кокса (144,6%), готовых металлических изделий, в металлургическом производстве (176,7%), а также в текстильном и швейном (155,7%). На 11,6 процентных пунктов сократилась доля убыточных предприятий. Среднемесячная начисленная заработная плата работников края за январь-февраль 2007 года по обрабатывающим производствам возросла по сравнению с аналогичным периодом прошлого на 25,2%.
Стабильно наращивают объемы производимой продукции ОАО «Алтай-Кокс», ОАО «Алтайвагон», ООО «ПК АЗПИ».