Сотрудница барнаульской детской поликлиники отсудила у работодателя 68 тысяч рублей

Государственная инспекция  труда по  Алтайскому краю в связи с несколькими обращениями граждан провела проверку в ООО «Пасадена» (производственная фирма, владелец "Хаус-клуба"). Установлены серьёзные нарушения трудового законодательства: несвоевременная выдача заработной платы, невыплата пособий по материнству и другие. Директор ООО «Пасадена» за необеспечение государственной гарантии для женщин, имеющих детей,  беременных женщин и за другие нарушения оштрафован на 5 тысяч рублей.

Другой работодатель выплатил заявительнице 68 тысяч рублей. Согласно ч. 6 ст. 84.1 ТК РФ в случае, когда в день прекращения трудового договора выдать трудовую книжку работнику невозможно в связи с его отсутствием либо отказом от ее получения, работодатель обязан направить работнику уведомление о необходимости явиться за трудовой книжкой либо дать согласие на отправление ее по почте. Со дня направления указанного уведомления работодатель освобождается от ответственности за задержку выдачи трудовой книжки. Нарушение указанной нормы допущено в муниципальном учреждении здравоохранения «Детская городская поликлиника №3». В результате по предписанию государственного инспектора труда работодатель выплатил заявительнице 68 тысяч рублей.

«А всё потому, что работодатель плохо читает Трудовой кодекс. В соответствии со ст. 234 ТК РФ работодатель обязан возместить работнику не полученный им заработок во всех случаях незаконного лишения его возможности трудиться, в частности, если заработок не получен в результате задержки работодателем выдачи работнику трудовой книжки, внесения в трудовую книжку неправильной или не соответствующей законодательству формулировки причины увольнения работника», - комментирует ситуацию начальник информационно-аналитического отдела Гострудинспекции Андрей Голомолзин.