Да здравствует конфликт?

Какая замечательная пора - лето. Жаркое солнце, заманчивый плеск ближайших водоемов или далекого моря, тихие посиделки с друзьями у костра на природе вечером... Но это, увы, только в ваших мечтах? В реальности - душный офис, аврал, строгие очи начальника в ответ на робкие просьбы об отпуске, курсовая работа. На дворе кризис, безработица, нужно держаться за свое место, доказывая, что ты незаменим.

Обычная жизненная ситуация нашего времени? На самом деле, по-научному это называется конфликт. И не такой простой, как кажется на первый взгляд.

Конфликты разного рода пронизывают не только всю историю человечества и историю отдельных народов, но и жизнь каждого конкретного человека. Если говорить о самом общем определении конфликта, как его трактует наука социология, то конфликт представляет собой столкновение интересов различных групп, сообществ людей, отдельных индивидуумов. Сколько конфликтов вскрывает описанная выше обычная ситуация? Десятки. Вы конфликтуете с руководством по поводу отпуска, руководство фирмы конфликтует с конкурентами на рынке в вашей отрасли, пытаясь выжить, в том числе за счет вашего ударного труда, из-за этого вступает в непрямой конфликт даже с трудовым законодательством, по которому вам положен тот самый долгожданный отпуск. Пресловутый же кризис, из-за которого косвенно начался ваш конфликт с руководством, - это тоже результат конфликтов различных экономических субъектов, который возник в том числе из-за конфликтов субъектов политических И так далее по нарастающей. В политике, коммерции, трудовых отношениях и повседневной жизни часто можно встретить ситуации, в которых ежеминутно возникают конфликты.

Поэтому и стала такой популярной в последнее время одна из сложнейших и интереснейших отраслей социологии - конфликтология. Ведущие гуманитарные вузы страны открывают десятки кафедр по подготовке специалистов по конфликтологии. Страны, предприятия и люди хотят научиться «жить дружно» и взаимовыгодно. С другой стороны, теория любой эволюции: социальной, физической и политической - основывается на том, что конфликт - это путь к изменениям, а значит, и к прогрессу. Так стоит ли тогда жить совсем без конфликтов? Пословица говорит: «Не конфликтуй, с умным - договорись».

Поэтому, возможно, стоит договориться со строгим начальством об отпуске тогда, когда сдадите проект, и уехать блаженствовать к солнечному морю, когда за окном офиса уже начнет накрапывать холодный осенний дождик? А этот прекрасный летний вечер после работы провести с друзьями в парке возле фонтана. Главное, чтобы в этот момент в вашей голове не было главного конфликта - с самим собой.