Три четверти барнаульцев хотят получать компенсацию за неиспользованный отпуск — SuperJob
По данным опроса сервиса SuperJob, 75 % экономически активных жителей Барнаула хотели бы ежегодно получать денежную компенсацию за неиспользованные дни отпуска. Сейчас такая выплата по закону положена преимущественно при увольнении, однако горожане видят в ежегодной компенсации способ справедливо учесть переработки и сложности с полноценным отдыхом.
Респонденты не скрывают причин такой позиции: многие сталкиваются с тем, что уйти в полноценный отпуск не получается — дни переносят, а в лучшем случае удается выкроить лишь две недели. В комментариях горожане прямо говорят: если отпуск все равно не удается отгулять, пусть лучше это компенсируют деньгами. При этом 15 % опрошенных выступают против такой практики: по их мнению, деньги не заменят качественного восстановления, а постоянная работа без полноценного отдыха вредит здоровью.
Социологи зафиксировали и возрастные различия: среди респондентов до 35 лет идею поддерживают 79 %, среди более старших — 71 %. Интересна и зависимость от уровня дохода: чаще всего за компенсацию высказываются барнаульцы с ежемесячным заработком от 100 до 150 тысяч рублей. При этом респонденты с доходом выше 150 тысяч рублей настроены скептичнее — среди них 19 % выступают против выплат, тогда как среди менее обеспеченных противников всего 12 %.
Наиболее заинтересованы в компенсации те, кто ожидает, что к концу года у них останутся неиспользованные отпускные дни: 79 % из этой группы хотели бы получать денежные выплаты. Среди тех, кто планирует полностью отгулять отпуск, поддержка идеи ниже — 71 %, при этом каждый пятый из них выступает против замены отдыха деньгами.
Эксперты отмечают, что такой запрос со стороны работников отражает реальную проблему с реализацией права на отпуск: формальное наличие дней не всегда означает возможность ими воспользоваться. При этом отношение к денежной замене отдыха остается неоднозначным — часть горожан настаивает на важности полноценного перерыва для сохранения здоровья и работоспособности.