15% барнаульцев готовы уволиться вслед за своим начальником — SuperJob
Работник в офисе. Фото: Изображение сгенерировано с помощью нейросети DALL-E / amic.ru
Молодежь чаще готова покинуть компанию при смене руководства, а уровень дохода влияет на решение меньше, чем возраст
По результатам исследования сервиса SuperJob выяснилось, что 15 % работающих жителей Барнаула готовы покинуть компанию вслед за своим прямым руководителем в случае его увольнения. Из них 5 % однозначно намерены уйти, а еще 10 % скорее последуют за начальником.
При этом подавляющее большинство опрошенных — 85 % — не планируют менять место работы: 49 % склоняются к тому, чтобы остаться, а 36 % твердо уверены в своем решении не увольняться.
Анализ данных показал заметную зависимость решения об увольнении от возраста респондента. Среди работников младше 35 лет готовность уйти вслед за руководителем проявляют 22 %, тогда как среди граждан старше 45 лет такой выбор готовы сделать лишь 11 %.
Наименьшая готовность увольняться зафиксирована среди барнаульцев, зарабатывающих от 100 до 150 тысяч рублей в месяц: только 9 % из них готовы последовать за начальником. В то же время среди горожан с доходом выше 150 тысяч этот показатель составляет 18 %, а среди тех, кто зарабатывает меньше 100 тысяч рублей, — 19 %.
Ранее мы писали о том, что уровень безработицы в Алтайском крае вырос до 3,6 %.