Почти половина барнаульцев ищет новую работу из‑за низкого заработка
Работа. Фото: сгенерировано с помощью нейросети "Алиса", "Атмосфера"
45 % жителей города недовольны уровнем дохода, 11 % — отсутствием карьерных перспектив, 10 % — планируют сменить профессию
По результатам открытого опроса сервиса SuperJob — технологического лидера в области HR и крупнейшего в России сервиса по поиску работы и подбору персонала — выявлены основные причины, побуждающие барнаульцев искать новое место трудоустройства.
В исследовании приняли участие трудоустроенные экономически активные жители города. Главной причиной поиска новой работы стало недовольство уровнем дохода: так ответили 45 % опрошенных барнаульцев. На втором месте — отсутствие карьерных перспектив: 11 % респондентов отметили застой в профессиональном росте как ключевой фактор для смены места работы. Замыкает тройку лидеров желание сменить сферу деятельности: 10 % участников опроса задумываются не просто о переходе в другую компанию, а о полноценной смене профессии. Среди других значимых причин — опасения или реальные случаи сокращения штатов (9 % опрошенных), неудовлетворенность руководством (8 %) и условиями труда (6 %). Для 4 % горожан критичным фактором стала удаленность работы от дома, а 3 % не устраивает текущий график. Еще 2 % респондентов ищут возможность перейти на удаленную работу, и столько же отметили чрезмерную рабочую нагрузку как повод задуматься о новом месте трудоустройства. Опрос также выявил гендерные различия в мотивах смены работы.
Мужчины чаще женщин указывали в качестве причин отсутствие карьерного роста и недовольство руководством. Женщины, напротив, чаще сообщали о планах перейти в другую профессиональную сферу, жаловались на удалённость рабочего места от дома и неблагоприятные условия труда, а также чаще выражали обеспокоенность в связи с возможными сокращениями.