Алтайская молодежь проявляет высокий интерес к удаленной работе
Удаленная работа. Фото: сгенерировано с помощью нейросети "Алиса", "Атмосфера"
В регионе медиана предложения — 52 200 рублей
В первом квартале 2026 года соискатели из Алтайского края разместили 6,2 тысячи резюме с указанием удаленного формата работы. Уточняется, что 40% таких заявок подали молодые люди 19–30 лет. Соответствующую информацию предоставил сервис по поиску работы hh.ru.
Чаще всего удаленную работу ищут менеджеры по продажам и работе с клиентами (7% резюме). Также в числе лидеров — программисты, разработчики и администраторы (по 4%), бухгалтеры, дизайнеры, руководители проектов и маркетологи (по 3%).
Проще всего получить удаленную позицию менеджерам по продажам, сотрудникам колл-центров, специалистам IT и маркетинга, учителям, бухгалтерам и HR-специалистам.
Зарплаты на удаленке остаются конкурентными. В Алтайском крае медиана предложения — 52 200 рублей, ожидания соискателей — 57 600 рублей.
По данным Dream Job, каждый седьмой сотрудник положительно оценивает удаленную работу. 56% отмечают ее наличие у работодателя, 20% ценят гибкий график, 13% — возможность работать из любой точки.
Лидеры по удаленным вакансиям — IT и СМИ/маркетинг (по 19%), бизнес-сервисы (17%) и финансы (15%). Чаще всего на "удаленке" трудятся специалисты техподдержки (30%), аналитики (25%) и операторы контактных центров (24%).
Условия труда с возможностью "удаленки" оцениваются выше. Без нее средний балл — 4,16 из 5, с ней — 4,35. Показатель "отдых и восстановление" тоже растет: с 3,89 до 4,09.
"Таким образом, рынок удаленной работы растет одновременно с двух сторон — компании предлагают больше вакансий и повышают зарплаты, а сотрудники всё чаще оценивают наличие такого формата как значимый плюс при выборе работодателя", — говорится в исследовании.